强化调解

近三年我县劳动争议案件数量持续下降

www.nhnews.com.cn      龙8网投官网新闻网    2020年11月20日 09:45:51

  龙8网投官网新闻网讯(记者潘怡帆通讯员郑珊珊) 2016年至今年10月,进入诉讼领域的劳动争议案件数量呈逐年下降趋势,近三年维持在每年40件左右,诉前纠纷化解工作效果显著。这是记者从昨天上午县人民法院召开的劳动争议案件审判工作新闻发布会上获悉的,会上同时发布了《2016年至2020年10月劳动争议案件审判白皮书》。

  《白皮书》显示,虽然用人单位和劳动者的规范用工意识,维权意识明显加强,但仍然存在用人单位建立劳动关系不够规范,劳动者维权合理性仍有欠缺等一系列问题。另外,相关部门间调裁诉衔接机制不完善,也是造成劳动争议纠纷风险隐患的原因之一。

  对此,县人民法院在充分调研的基础上,采取一系列措施,有效解决劳动争议案件问题。一方面通过共建劳动争议联席会议,推行工会调解前置程序,试行工会调解阶段诉前财产保全,先予执行,申请支付令等举措,切实强化劳动关系风险排查及矛盾纠纷化解诉源治理;另一方面在诉前纠纷化解过程中,吸纳符合条件的劳动争议调解组织,调解员加入特邀调解队伍,打造劳动争议调解特色品牌,着力构建“大调解”工作格局,切实将非诉讼劳动争议化解机制挺在前面。此外,依托劳动争议巡回法庭,强化专业化审判团队建设,推动劳动争议审判向集中化,专业化,精品化方向发展,依法高效保障劳动者合法权益。

  ?下一步,县人民法院将进一步提高劳动争议案件审判工作质效,围绕企业,劳动者关心的劳动关系,职业保护,工资福利等问题,定期开展法治宣传,引导用人单位和劳动者规范经营,理性维权,为我县社会稳定,经济高质量发展提供司法助力。

责任编辑: 赵稚娴    稿源龙8网投官网新闻网

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